Historische Einordnung

Der digitale Wandel vollzieht sich nicht nach einem Naturgesetz. Er ist auch nicht das Ergebnis eines plötzlichen Naturereignisses, welches den Menschen überwältigt.

Jeder gesellschaftliche Wandel vielmehr ist ein Produkt menschlichen Handelns. Und den Motor jedes Wandels bilden die Werkzeuge, die Menschen erfinden und über längere Zeit in ihrer Praxis einsetzen.

Arbeitsmittel wie Pfeil und Bogen, die Windmühle, die Dampfmaschine oder die elektrische Maschine haben nicht nur Arbeitsprozesse und Produkte verändert. Sie haben ebenso die Denkweisen der Menschen und die gesellschaftlichen Strukturen, in denen sie leben, geprägt.

Entscheidend ist dabei die soziale Funktion dieser Werkzeuge: Sie können dem Wohl aller dienen – oder dem Profit und der Macht einer sozialen Gruppe.

In dieser interaktiven Weiterbildung gehen wir der Frage nach, welche soziale Funktion die neuen digitalen Werkzeuge – Algorithmen, Künstliche Intelligenz und Robotik – heute einnehmen.

Auswirkungen auf die gesellschaftlichen Lebensbereiche

Die tiefgreifenden Auswirkungen des digitalen Wandels sind in allen Lebensbereichen spürbar und betreffen jeden Menschen. Verwirrung, Irritation, Unsicherheit und ein Gefühl der Machtlosigkeit begleiten uns im Alltag. Denn im Zuge dieser Entwicklung – angetrieben durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und Robotik – verschwimmen die bisherigen Grenzen zwischen Technik und Biologie.

Mit Hilfe von Piktogrammen, die komplexe Zusammenhänge anschaulich darstellen und zentrale Aspekte hervorheben, werden in dieser Weiterbildung ausgewählte Bereiche interaktiv analysiert. Daraus werden gemeinsam praxisnahe Erkenntnisse und konkrete Handlungsperspektiven abgeleitet.

Auswirkungen des Wandels auf die Schulen

Das Schulsystem spiegelt gesellschaftliche und individuelle Veränderungen deutlich wider. In ihm verdichten sich soziale Strukturen und Beziehungen in besonderer Weise.
Die Auswirkungen dieses Wandels auf die Rollenverteilung, Lernprozesse und Beziehungsgestaltung stellen alle Beteiligten vor grosse Herausforderungen.

In dieser Weiterbildung werden Veränderungen mit Hilfe von Piktogrammen sichtbar gemacht und Problemlagen praxisnah analysiert. Die gewonnenen Erkenntnisse tragen dazu bei, Verunsicherungen im Alltag zu reduzieren und die Handlungskompetenzen gezielt zu erweitern.

Führung im digitalen Wandel

In der Übergangsphase vom Analogen zum Digitalen verändern sich die Anforderungen an Führung in allen Lebensbereichen grundlegend.

Traditionelle, analoge Führungskompetenzen werden zunehmend durch digital geprägte Ansätze wie «Agile Leadership» ergänzt oder ersetzt. Zentrale Begriffe wie Grundhaltung, Werte, Moral, Ethik, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Respekt erhalten dabei neue Bedeutungen und werden in einen veränderten Kontext gestellt, der sich deutlich von der vertrauten analogen Lebenswelt unterscheidet.

Die Auswirkungen dieses Wandels zeigen sich exemplarisch in politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsprozessen, in denen algorithmische Systeme und künstliche Intelligenz eine immer grössere Rolle spielen. Dies kann Verunsicherung auslösen und bestehende Orientierungsrahmen infrage stellen. So nehmen wir beispielsweise das Handeln des Weissen Hauses in Washington regelmässig als dreiste Respektlosigkeit wahr.

In dieser Weiterbildung werden zentrale Elemente analoger und digitaler Führung gegenübergestellt und differenziert beleuchtet.

Der Mensch und der digitale Wandel
Gefahren und Chancen

In seiner Selbstwahrnehmung steht der Mensch an der Spitze der Biosphäre. Alles Natürliche steht ihm zur Verfügung. Und alle bisherigen Werkzeuge der analogen Lebenswelt bildeten mit ihm im Arbeitsprozess eine unzertrennliche Einheit.

Die Werkzeuge im digitalen Wandel, die der Mensch selbst « erschaffen» hat, drohen jedoch, ihn als Arbeitskraft zu ersetzen und ihn als biologisches Wesen zu verändern. Er hat sich selbst zum Objekt des Wandels gemacht.

Wie die Menschen versuchen, die Auswirkungen des digitalen Wandels zu bewältigen, orientiert sich an der Art und Weise der Befriedigung ihrer Bedürfnisse. Dies geschieht bisher vorwiegend konkurrenzierend und auf Kosten Anderer.

Angesichts der Fragmentierung der Menschheit und der globalen Steuerung und Kontrolle durch die Macht des Silicon Valley kann erahnt werden, wohin das in einer Welt im digitalen Wandel führt.

Um die Menschheit auf ein Entwicklungsniveau zum Wohl aller Menschen zu heben, ist eine fundamentale Neuausrichtung hin zu kooperativem Fühlen, Denken und Handeln erforderlich.